LUCIANI, MAXIMILIANO EDGARDO c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. C.I.E.S.A. U.T.E. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y diferenciales salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la procedencia del reclamo por despido y actualizó el monto de la condena atendiendo a la elevada inflación.
Despido indirecto y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido indirecto por falta de pago de horas nocturnas y adicionales salariales. Dispuso actualizar el capital de condena en función de la aplicación del Índice de Precios al Consumidor, al constatar la insuficiencia de la tasa de interés bancaria para mantener el valor del crédito laboral frente a la elevada inflación.
Fundamentos principales:
- La accionada no abonó al trabajador el adicional por nocturnidad ni el plus por horas suplementarias, justificando el despido indirecto.
- La prohibición de actualización monetaria (art. 7 ley 23.928) resulta inconstitucional en el actual contexto de alta inflación, afectando el derecho de propiedad y la protección contra el despido arbitrario.
- Corresponde actualizar el capital de condena conforme al IPC, con más una tasa de interés pura del 3% anual, a fin de mantener el valor real del crédito laboral.
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