TOLABA , ELIZABETH DEL VALLE c/ WALDHUTER Y WALDHUTER S.R.L. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido incausado y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones y otros rubros.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido sin causa, sanciones e intereses.
Fundamentos principales:
- El empleador no acreditó la causal de despido invocada, incumpliendo con la carga de la prueba y el deber de motivar adecuadamente el despido.
- Las sanciones e indemnizaciones previstas por las leyes laborales tienen carácter reparador y no punitivo, por lo que no corresponde aplicar retroactivamente la normativa más favorable al empleador.
- Dado el contexto inflacionario, se debe preservar el poder adquisitivo de los créditos laborales, por lo que se aplicará el índice de precios al consumidor más una tasa de interés del 3% anual.
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