MOYA, CECILIA CARLA c/ PALERMO NUEVO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora reclamó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a la empleadora a abonar las multas por registración tardía.
Costas
Despido
Principio de legalidad
Trabajo no registrado
Multa por registracion tardia
¿Quién es el actor?
Cecilia Carla Moya
¿A quién se demanda?
Palermo Nuevo S.A. y otro
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la empleadora a abonar las multas por registración tardía del contrato de trabajo.
Los principales fundamentos fueron:
- La empleadora no logró desvirtuar la fecha de inicio de la relación laboral informada por la actora, por lo que se mantiene la antigüedad computada.
- La sanción por trabajo no registrado prevista en la legislación laboral no resulta equiparable a una pena del derecho penal, por lo que no corresponde aplicar el principio de la ley más benigna.
- La imposición de costas a la parte perdidosa se encuentra ajustada a derecho.
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