MEDINA, DAVID EMIL c/ SISTEMAS TEMPORARIOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra las codemandadas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a las empresas al pago de indemnizaciones y multas por la contratación irregular.
Indemnizacion
Multa
Despido
Contratacion eventual
Registracion
Intermediacion laboral
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a las empresas de manera solidaria al pago de indemnizaciones por despido, incrementos por falta de registración y multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que las empresas no acreditaron la existencia de contratación eventual que justificara la intermediación laboral, por lo que correspondían las indemnizaciones previstas en la LCT. Además, impuso la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo.
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