BRESCIA, JOSE MIGUEL c/ CHEMETALL S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y de indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios, determinó la incidencia de varios conceptos remuneratorios en la base de cálculo y declaró la inconstitucionalidad de normas que prohíben la indexación de créditos laborales.
Diferencias salariales y de indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
- Se modifica la sentencia de primera instancia elevando el capital de condena a $1.482.324,65.
- Se declara la inconstitucionalidad de normas que prohíben la indexación y se ordena actualizar el capital conforme al IPC más una tasa pura del 3% anual.
- Se modifica la imposición de costas y regulación de honorarios.
Principales fundamentos:
- La Cámara confirmó el carácter salarial de conceptos como uso de automóvil, medicina prepaga, telefonía celular y tarjeta corporativa, así como la inclusión del gasto de cochera.
- Respecto al bono anual, no se aplicó la doctrina del fallo "Tulosai" por considerar que el mismo revestía habitualidad.
- Se declaró la inconstitucionalidad de normas que prohíben la indexación por resultar confiscatorias y afectar la función resarcitoria.
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