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NAVARRO ANADON CARLA STEFANI C/ CLINICA ESPORA S.A. S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa laboral por despido entre trabajadora y clínica. El Tribunal de Trabajo homologó el acuerdo conciliatorio por considerar que no vulnera principios de orden público y constituye justa composición de derechos e intereses de las partes.

Homologacion Acuerdo conciliatorio Derecho laboral Despido Ley 20.744 Costas Honorarios profesionales Tasa de justicia Jus Transferencia bancaria

Quién demanda: NAVARRO ANADON CARLA STEFANI

¿A quién se demanda?

CLINICA ESPORA S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa laboral caratulada "S/ DESPIDO"

¿Qué se resolvió?

El Tribunal del Trabajo Nº 4 del Departamento Judicial de Lomas de Zamora homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. LAREQUI MARIA EUGENIA expresó: "Estimo que la conciliación arribada no vulnera ningún principio de orden público, y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional. En consecuencia, conforme con el Art. 15 de la Ley 20.744, considero corresponde la homologación solicitada, y formular advertencia a las partes acerca de la vigencia de lo normado en el Art. 270 del Código Fiscal (Ley 10.397 T.O. Dec. 339/94 B.O. 29-7-94)." Los Dres. BUDNIK GUSTAVO DANIEL y SACCARDO SERGIO GUSTAVO votaron en igual sentido compartiendo sus fundamentos. La resolución ordena:
- Homologación del acuerdo conciliatorio conforme Arts. 30 Ley 15.057 y Art. 15 Ley 20.744
- Pago de tasa de justicia por suma de $352.000
- Imposición de costas a la demandada
- Regulación de honorarios a GARECA LUIS ALBERTO por $3.200.000 equivalente a 64,32 Jus, más aportes de ley
- Reconocimiento de honorarios de DR. MANES JUAN CARLOS por $3.200.000 a pagarse en dos cuotas (25/07/26 y 25/08/26)
- Pago de sumas conciliadas en cuenta personal del trabajador mediante transferencia bancaria

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