CALDERA FACUNDO SEBASTIAN C/ DIDIANET SRL Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal de Trabajo Nº3 de Quilmes homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre el actor y la demandada por un reclamo de despido. La sentencia hizo lugar a la homologación por considerar que la conciliación no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
Quién demanda: Facundo Sebastián Caldera
¿A quién se demanda?
Didianet SRL y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Homologación de acuerdo conciliatorio en un proceso de despido
¿Qué se resolvió?
El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes con efectos de cosa juzgada, eximiendo a ambas del pago de la tasa de justicia y declarando costas a cargo de la demandada. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Silvia Ester Bártola expresó: "la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)." Las Dras. María Marta Garay y Silvia Cristina Bozzola votaron en el mismo sentido por análogas consideraciones. El Tribunal estableció además que en caso de incumplimiento de las obligaciones pactadas, las sumas adeudadas se actualizarán conforme lo dispuesto en el Art. 276 de la L.C.T. (texto según artículo 54 de la Ley 27.802), y en caso de mora en el pago de honorarios profesionales se aplicará la normativa del art. 54 de la ley 14.967.
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