ANDINO GONZALO C/ INTERDIS S.A S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra la empresa demandada. El Tribunal de Trabajo homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, considerando que no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses en controversia.
Quién demanda: ANDINO GONZALO
¿A quién se demanda?
INTERDIS S.A
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido
¿Qué se resolvió?
El Tribunal de Trabajo Nº3 de Quilmes resolvió homologar el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, con efectos de cosa juzgada, declarando las costas a cargo de la parte demandada y eximiendo a ambas partes del pago de la tasa de justicia. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Silvia Ester Bártola expresó: "la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)." Las Dras. María Marta Garay y Silvia Cristina Bozzola votaron por análogas consideraciones, adhiriendo al criterio de homologar el acuerdo conciliatorio. El Tribunal consideró que la conciliación constituía una justa composición de los derechos e intereses de las partes en la controversia y que resultaba procedente su homologación conforme a los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la ley 15.057. Asimismo, se establecieron condiciones para la transferencia de sumas de capital, requiriendo que el actor denuncie y acredite sus datos personales e impositivos, y se previeron supuestos de incumplimiento con actualización de deudas conforme al artículo 276 de la L.C.T. (según texto del artículo 54 de la Ley 27.802).
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