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DUKS MELANY ROCIO C/ DOCE MARIA INES S/ DESPIDO

El trabajador promovió demanda por despido contra su empleadora. El Tribunal homologó el acuerdo transaccional celebrado entre las partes, considerando que cumplía los requisitos legales e imponiendo las costas a la demandada.

Despido Acuerdo transaccional Homologacion Ley de contrato de trabajo Derecho laboral Costas Honorarios profesionales Justa composicion de derechos Resolucion de conflicto Transaccion

Quién demanda: DUKS MELANY ROCIO

¿A quién se demanda?

DOCE MARIA INES

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal homologó el acuerdo transaccional presentado por las partes para poner fin al pleito. Fundamentos principales de la decisión: "En el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, conforme se los planteara en la controversia sometida a decisión del Tribunal y al estado actual de las presentes actuaciones." El Tribunal consideró que el acuerdo reunía los requisitos legales establecidos por el artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo para su homologación. Por mayoría unánime, los tres magistrados votaron en el mismo sentido, homologando el acuerdo y regulando los honorarios de los letrados interventores (Dres. Suárez Lorea Lucía y Simoncelli Agustín Elías) en $600.000 cada uno (12.06 JUS) más el 10% e IVA. Las costas se impusieron a la parte demandada conforme a los artículos 14 y 26 de la Ley 15.057.

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