C. E. R. c/ H. C. DE S. S.A. s/ beneficios laborales
La actora reclamó el cobro de salarios adeudados y denunció acoso laboral y sexual por parte de su empleador. El tribunal resolvió a favor de la trabajadora, reconociendo la existencia de discriminación y acoso.
Discriminacion
Acoso laboral
Acoso sexual
Derechos laborales
Remuneracion
Salud mental
Despido
Igualdad de genero
Horas extras.
¿Quién es el actor?
E. R. C.
¿A quién se demanda?
H. C. de S. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de salarios adeudados y denuncia de acoso laboral y sexual.
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la actora sufrió discriminación salarial y acoso sexual, lo que afectó su salud y bienestar. Se destacó que "la negativa a aceptar las propuestas sexuales del gerente comercial trajo aparejada una conducta de persecución laboral", lo que justifica la resolución favorable a la actora.
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