Esandi, María Cecilia c/ Contrera Hnos. y otro s/ cobro de haberes
La actora reclamó indemnización por despido, alegando discriminación por su estado de embarazo. El tribunal confirmó el rechazo de la demanda, considerando que el despido fue justificado por la finalización de la obra de la UTE.
Despido
Embarazo
Indemnizacion
Ute
Discriminacion
Contrato por tiempo indeterminado
Prueba
Derechos laborales
Tutela
Costas.
¿Quién es el actor?
Esandi María Cecilia
¿A quién se demanda?
Contreras Hnos. y CN Sapag S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de haberes e indemnización por despido.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que la actora no demostró que su despido estuviera vinculado a su embarazo, ya que la rescisión del contrato con el comitente de la obra justificó su desvinculación. Se destacó que "la finalización del contrato se debió a la culminación de la obra" y que la actora no probó haber trabajado exclusivamente para alguna de las empresas demandadas.
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