Gómez, Juan Alonso c/ Emprendimientos S.R.L.
El actor reclamó la nulidad de su despido, alegando que la causa era extemporánea y falsa. El tribunal decidió validar el despido, considerando que existían antecedentes disciplinarios que justificaban la medida.
Despido
Nulidad
Indemnizacion
Antecedentes disciplinarios
Incumplimiento
Relacion laboral
Confianza
Justificacion
Derechos laborales.
¿Quién es el actor?
Empleado despedido
¿A quién se demanda?
Empresa de transporte
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del despido y pago de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que el despido fue justificado por múltiples faltas laborales del actor, que incluían incumplimientos en la venta de boletos y antecedentes disciplinarios. Se destacó que "la conducta del actor impidió el control del empleador sobre el expendio de boletos", lo que generó una "irreparable pérdida de confianza".
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