Inaudi, Juan Pablo c/ Orígenes A.F.J.P.
El actor reclamó el reconocimiento de su relación laboral y el pago de indemnizaciones tras ser despedido por la demandada. El tribunal decidió que existía un vínculo laboral y ordenó el pago de indemnizaciones correspondientes.
Relacion laboral
Indemnizacion
Contrato de beca
Capacitacion
Despido
Prueba
Derechos laborales
Jurisprudencia
Lct
Seguridad social.
¿Quién es el actor?
Trabajador
¿A quién se demanda?
Empresa
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento de relación laboral y pago de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal determinó que el contrato de "beca" en realidad configuraba una relación laboral, ya que la actividad del actor era esencialmente laboral y no meramente formativa. Se citó jurisprudencia que establece que para que un contrato se considere una "beca", la formación debe ser el objetivo principal, lo que no se cumplía en este caso. Además, se destacó que la demandada no acreditó la correcta registración del trabajador ni el pago de las indemnizaciones adeudadas.
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