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Distribuidora Pompeya S.R.L. s/ Queja por recurso de inconstitucionalidad denegado en Goncalo, Stella Maris c/Distribuidora Pompeya S.R.L. y otros s/Despido

Distribuidora Pompeya SRL reclamó la revocación de una sentencia que condenó al pago de indemnizaciones por despido incausado. El Tribunal Superior de Justicia rechazó la queja y confirmó que existió despido sin causa durante la vigencia de prohibición de despedir, generando obligación indemnizatori

Despido incausado Jubilacion Dnu 329/2020 Buena fe Article 252 lct Article 253 lct Indemnizacion laboral Recurso de inconstitucionalidad Arbitrariedad Nuevo contrato de trabajo

Actor: Distribuidora Pompeya SRL (demandada en el juicio laboral origen) Demandado: Stella Maris Goncalo (demandante en el juicio laboral origen) Objeto: Recurso de inconstitucionalidad contra sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que revocó sentencia de primera instancia y condenó al pago de indemnizaciones por despido incausado durante vigencia de DNU 329/2020. Decisión: SE RECHAZA la queja. Se confirma la sentencia de la Sala V que hizo lugar a la demanda por despido incausado.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

El Tribunal Superior de Justicia consideró que concurrían los requisitos sustanciales de admisibilidad del recurso de inconstitucionalidad. Sin embargo, rechazó los argumentos de la recurrente sobre arbitrariedad. El tribunal sostuvo que la cuestión medular se centró en si la empleadora tuvo conocimiento oportuno de la jubilación de la trabajadora obtenida en octubre de 2018 y continuó prestando servicios hasta marzo de 2021. La Sala V resolvió que, independientemente de la notificación formal de la jubilación, el artículo 253 de la LCT reconoce un nuevo contrato de trabajo cuando el dependiente continúa prestando servicios tras obtener el beneficio previsional. Conforme la sentencia apelada, "el artículo 253 de la LCT no distingue entre aquéllos trabajadores que luego de obtenido el beneficio previsional continúan prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador". La extinción dispuesta por el artículo 252 LCT no operó válidamente frente a la continuación de la prestación laboral bajo la prohibición del DNU 329/2020 de despedir sin justa causa.

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