Palavecino, Raúl Javier y Otro c/ Sindicato de Empleados de Comercio y/o Responsables
Se reclamó la nulidad de acuerdos conciliatorios homologados en sede administrativa por parte de trabajadores despedidos sin justa causa. El tribunal decidió hacer lugar parcialmente al recurso de casación, modificando la inclusión de ciertos rubros en la demanda.
Nulidad
Acuerdos conciliatorios
Homologacion
Despido
Derechos laborales
Casacion
Autonomia de voluntad
Irrenunciabilidad
Perjuicio
Liquidacion.
¿Quién es el actor?
Trabajadores despedidos
¿A quién se demanda?
Empleadora
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de acuerdos conciliatorios homologados
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR PARCIALMENTE
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que la parte recurrente no demostró de manera clara la existencia de vicios en los acuerdos, destacando que "los acuerdos conciliatorios homologados... deben -en principio
- ser respetados y acatados". Sin embargo, se reconoció que ciertos rubros no incluidos en el acuerdo debían ser considerados, modificando así parcialmente la decisión anterior.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: