D. M., B. D. C. c/ MUNICIPALIDAD DE RAWSON s/ COBRO DE HABERES E INDEMNIZACIÓN DE LEY
Se reclamaron diferencias salariales por parte de una trabajadora contra la Municipalidad de Rawson. El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la demandada al pago de $34.328,01 más intereses.
Diferencias salariales
Relacion laboral
Indemnizacion
Principio de igualdad
Competencia
Sentencia
Pericia contable
Municipio
Derecho administrativo.
¿Quién es el actor?
B. D. C. D. M.
¿A quién se demanda?
MUNICIPALIDAD DE RAWSON
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de haberes e indemnización de ley
¿Qué se resolvió?
SE HACE LUGAR
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia de primera instancia consideró acreditada la relación laboral y que la actora cumplía funciones que superaban su categoría, lo que justificaba el reclamo de diferencias salariales. Se destacó que el municipio violó el principio de igual remuneración por igual tarea al no abonar un salario acorde a las funciones desempeñadas.
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