B., M. G. c/ Guay Meet S.A. s/ incidente
Se reclamó el pago de una cuota alimentaria equivalente al 30% de una indemnización por despido. El tribunal confirmó la responsabilidad de la empresa demandada en el cumplimiento de la obligación alimentaria.
Cuota alimentaria
Indemnizacion
Responsabilidad solidaria
Derecho humano
Negligencia
Interes superior del nino
Retencion
Despido
Obligacion alimentaria.
¿Quién es el actor?
B. M. G.
¿A quién se demanda?
Guay Meet S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuota alimentaria derivada de indemnización por despido.
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el recurso de apelación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal sostuvo que la empresa tenía la obligación de retener la cuota alimentaria incluso de la indemnización por despido, considerando que "la percepción de alimentos es un derecho humano básico". Además, se argumentó que la empresa actuó negligentemente al no informar sobre la desvinculación del alimentante, lo que afectó los derechos del menor.
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