IRIARTE, JULIETA c/ BANCO SANTANDER RIO S.A. s/DESPIDO
Julieta Iriarte apeló la sentencia que desestimó su reclamo por despido indirecto y diferencias salariales contra Banco Santander Río S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la decisión, reconociendo la existencia de violencia laboral y ordenando indemnizaciones.
¿Quién es el actor?
Julieta Iriarte
¿A quién se demanda?
Banco Santander Río S.A.
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnizaciones por despido indirecto, diferencias salariales y maltrato laboral.
- Decisión del tribunal: Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo el despido indirecto y ordenando el pago de indemnizaciones.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acoso moral laboral o mobbing es definido como una situación creada por una persona o grupo de personas que atenta contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona." "La negativa a permitir que una mujer embarazada se retire de su lugar de trabajo cuando las condiciones ambientales ponen en riesgo su salud, constituye una clara violación al deber de tutela de la empleadora." "La persistencia de la situación de violencia laboral sin adopción de medidas correctivas constituye injuria de suficiente gravedad para justificar el despido indirecto."
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