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BRACALANTE MERCEDEZ BEATRIZ y otros CONTRA GCBA SOBRE COBRO DE PESOS

La actora solicitó una indemnización por despido y discriminación laboral. La Cámara de Apelaciones confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo la indemnización adicional por despido por causa de embarazo.

Recurso de apelacion Indemnizacion Despido arbitrario Discriminacion Embarazo Fraude laboral Relacion de dependencia Gcba Ley 471 Derechos laborales


¿Quién es el actor?

Mercedes Beatriz Bracalante

¿A quién se demanda?

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA)
- Objeto de la demanda: Indemnización por despido arbitrario y discriminación por embarazo.
- Decisión del tribunal: Se confirma parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo la indemnización por despido por causa de embarazo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Las constancias de la causa ofrecen un conjunto de indicios, relevantes y concordantes, que transmiten al juzgador la convicción de que, en el caso, la sucesiva contratación de la señora Bracalante por tiempo determinado encubrió en realidad una relación de dependencia ajena al régimen de excepción autorizado por el artículo 39, ley 471 (fraude laboral)." "Los elementos de convicción reunidos durante el proceso... resultan insuficientes, a juicio de este estrado, para presumir que la ruptura de la relación laboral tuvo su causa en el hecho del embarazo."

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