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OZAN HUGO ROBERTO C/ MARIO CAROLEO SA S/ DESPIDO

Ozan Hugo Roberto promovió un incidente por homologación de un acuerdo conciliatorio en un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo alcanzado entre las partes por la suma de $3.000.000 en un único pago.

Incidente Despido Homologacion Acuerdo conciliatorio Ley de contrato de trabajo Honorarios Costas Proceso laboral Celeridad procesal Derechos laborales

Actor: Ozan Hugo Roberto Demandado: Mario Caroleo SA Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que la conciliación arribada entre las partes el 17/9/25 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." "Que la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "Que la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal."

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