LOPEZ AIDA ELISABET C/ BRUJULA S.A. S/ DIFERENCIA INDEMNIZACION
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en la causa por diferencia de indemnización laboral, confirmando la validez del acuerdo y estableciendo condiciones para el pago y costas. La resolución asegura la efectividad del acuerdo y la protección de derechos de las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Aida Elisabet López, demanda a la demandada, Brújula S.A., por diferencias en una indemnización laboral. El tribunal, tras analizar los planteos y elementos en autos, decide homologar el acuerdo conciliatorio de fecha 18/9/25, considerando que el mismo logra una justa composición de derechos e intereses sin violación del orden público. La resolución incluye la regulación de honorarios, costas y condiciones para el pago del capital, además de la acreditación de la cuenta bancaria del actor. La decisión se fundamenta en que "surge que, con el acuerdo arribado, se ha logrado una justa composición de los derechos e intereses de las partes y no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público". Además, se impone a la demandada la obligación de acreditar el pago del 50% de la tasa de justicia y su contribución, y la necesidad de acreditar la cuenta bancaria del actor para la efectividad del pago. La homologación se realiza conforme a los arts. 12, 13, 15, 277 de la Ley de Contrato de Trabajo y art. 30 de la ley 15057.
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