ROLDAN LEANDRO JOSE C/ MOVIPORT S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El proceso se refiere a la homologación de un acuerdo transaccional celebrado el 24/08/2025 en el marco de un expediente por despido. El juez Telechea analizó la validez del acuerdo atendiendo el principio protector del Derecho del Trabajo, que establece la irrenunciabilidad de derechos y la necesidad de una evaluación judicial de la conveniencia y justicia del mismo. La homologación fue considerada procedente porque el acuerdo presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y cumple con los requisitos de intervención judicial y fundamentación. Además, se dispuso la imposición de costas a la demandada, y se reguló el pago de honorarios profesionales y de la perito, en cumplimiento de la normativa vigente. La resolución también ordena a la demandada realizar pagos relacionados con honorarios y tasas en un plazo de diez días y comunicar las acreditaciones correspondientes. La decisión se fundamenta en que la conciliación es justa, conforme a los artículos 15 de la LCT y 30 de la ley 15.057, y que la homologación resulta adecuada para garantizar la protección del trabajador.