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ORTIZ JUAN ROMAN C/ BARATELLI ROBERTO Y OTRA S/ DIFERENCIAS SALARIALES

La homologación de un acuerdo transaccional en el proceso laboral, que cumple con los requisitos legales y respeta el principio protector del derecho del trabajo. La sentencia homologó el acuerdo y dispuso las condiciones de pago, costas y honorarios, confirmando la validez del mismo.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Juan Roman Ortiz, demanda a Roberto Baratelli y otra parte en un proceso por diferencias salariales. Se presenta un acuerdo transaccional alcanzado en audiencia, que cumple con los requisitos del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.), tras un análisis de la justicia y conveniencia del acuerdo, considerando el principio protectorio y el orden público laboral. El tribunal evalúa que la conciliación refleja una justa composición de derechos e intereses de las partes, y por ello, homologan el acuerdo en los términos pactados, en línea con las disposiciones legales y la jurisprudencia. La sentencia también regula costas, honorarios y pagos, ordenando a las demandadas cumplir con las obligaciones en los plazos establecidos. La resolución concluye que la homologación del acuerdo es procedente y que la misma resulta conforme a derecho, asegurando la protección del interés social y la legalidad del acuerdo alcanzado.

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