MOREL PABLO FEDERICO C/ I.P. ETIQUETAS S.A. S/ DESPIDO
La sentencia rechaza parcialmente la demanda por vacaciones 2022 y condena a la demandada a abonar $1.191.013,00 por rubros laborales y sanciones, y declara la inconstitucionalidad del art. 7 y 10 de la ley 23.928 y del art. 4 de la ley 25.561, por diferencias en la actualización del capital.
- Quién demanda: Pablo Federico Morel
¿A quién se demanda?
I.P. Etiquetas S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y rubros indemnizatorios, con cuestionamiento de la constitucionalidad de leyes que afectan la actualización del capital.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda y se condenó a la demandada al pago de $1.191.013,00 por rubros laborales y sanciones, y a pagar $2.722.695,00 por la actualización sin inconstitucionalidad, totalizando $3.913.710,00 al 23/8/2025, además de costas y honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia destaca que la patronal no aportó pruebas suficientes respecto de los hechos que justificaron el despido, por lo que se considera un despido sin causa y se condena a indemnizar. Se reconoce además la inconstitucionalidad del art. 7 y 10 de la ley 23.928 y del art. 4 de la ley 25.561, por la diferencia en la actualización del capital, que viola el principio de esfuerzo compartido y las garantías constitucionales, estableciendo que la diferencia de valorización debe soportarse en partes iguales entre las partes. La actualización del capital se realiza mediante el índice RIPTE, considerando la evolución del salario y la inflación, y se establece un monto de diferencia económica en perjuicio del trabajador.
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