SEGOVIA FACUNDO NAHUEL C/ ESUR SA S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata homologó la conciliación, considerando que cumplía con los requisitos legales y no implicaba renuncias a derechos del trabajador.
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Acuerdo conciliatorio
Tasa retributiva de servicios judiciales
Actor: SEGOVIA FACUNDO NAHUEL Demandado: ESUR SA Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio en todas sus partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento a que lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas"; "no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos"; "soy de opinión favorable de homologarlo".
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