BERTOLDI OSVALDO ANDRES C/ ARCOS DORADOS ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso por despido, confirmando el acuerdo entre las partes y estableciendo costas y honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El acuerdo conciliatorio fue alcanzado entre Osvaldo Andrés Bertoldi y Arcos Dorados Argentina S.A. en el expediente "BERTOLDI OSVALDO ANDRES C/ ARCOS DORADOS ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO" Nº 50107. Los jueces Vigliarolo, Bordino y Marcascianno analizaron que lo pactado cumple con los requisitos legales, sin afectar derechos del trabajador ni disposiciones de orden público, y que no implica renuncias a derechos reconocidos por el empleador. El juez Vigliarolo expresó que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". La homologación se realiza en todas sus partes, incluyendo la aceptación del monto y la distribución de costas. La resolución también regula el pago de honorarios y tasas judiciales, y ordena a la parte demandada depositar las sumas correspondientes en un plazo de diez días, bajo apercibimiento. Fundamentos principales: "Atento a que lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable de homologarlo, en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas." (Vigliarolo) "El acuerdo fue alcanzado en un contexto en el que ambas partes expresaron su consentimiento libre y sin vicios, y no se advierte en él cláusula que vulnere derechos del trabajador o que afecte disposiciones de orden público." (Vigliarolo) "Se procede a homologar la conciliación, que refleja un acuerdo equilibrado y conforme a las normas laborales y civiles aplicables, asegurando la protección de los derechos del trabajador y la justicia en la composición del conflicto." (Vigliarolo) Disidencias: No se registran votos disidentes en este fallo.
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