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MENA MAURO JAVIER C/ ENTE ADMINISTRADOR DEL ASTILLERO RIO SANTIAGO S/ COBRO DE SALARIOS

La sentencia declara procedente la demanda de Mauro Javier Mena contra el Ente Administrador del Astillero Río Santiago, ordenando el restablecimiento de sus condiciones laborales anteriores a agosto de 2018 y la restitución de sumas indebidamente descontadas, con condena en costas.

Recurso de apelacion Derecho laboral Condiciones de trabajo Modificacion contractual Premio por eficiencia Descuentos indebidos Ius variandi Abuso de derecho Restitucion salarial Condenas laborales.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Mauro Javier Mena demanda al Ente Administrador del Astillero Río Santiago por la pérdida del pago del "premio por eficiencia" y descuentos en su salario por "días de descuento" y "vacaciones". La sentencia establece que el "premio por eficiencia" era un concepto salarial habitual desde el ingreso y que su supresión en julio de 2018 fue un acto de modificación contractual que excedió el ius variandi, constituyendo un ejercicio abusivo. Además, se condena a la demandada a devolver las sumas descontadas ilegalmente, considerando que dichas deducciones no estaban justificadas ni en las excepciones del art. 132 de la Ley de Contrato de Trabajo ni en la documentación probatoria. La resolución también ordena el pago de intereses moratorios, la capitalización de los mismos, y el depósito judicial del monto adeudado, imponiendo costas a la parte demandada. La sentencia fundamenta que la alteración de las condiciones salariales sin fundamento legal o contractual constituye un incumplimiento de las condiciones beneficiosas incorporadas al patrimonio del trabajador, y que cualquier modificación unilateral en estos conceptos excede el ámbito del ius variandi, siendo un ejercicio abusivo y vulneratorio de derechos laborales.

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