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SORIA NILDA GLADIS C/ MONREAL RUBEN GERARDO Y OTRO/A S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido, con aprobación del tribunal y regulación de honorarios y costas. La Cámara sostuvo que lo pactado cumple con los requisitos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público, homologando en todas sus partes.

Homologacion Acuerdo conciliatorio Despido Derechos laborales Honorarios Costas Ley 20.744 Ley 15.057 Regulacion de honorarios Tutela jurisdiccional Justicia laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demandante Nilda Gladis Soria promovió una demanda por despido contra Ruben Gerardo Monreal y otros, reclamando diversas sumas y derechos laborales. Las partes pactaron un acuerdo conciliatorio que fue presentado para homologación. El tribunal analizó que lo convenido cumple con los requisitos legales, no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público, y por ello decidió homologarlo en todos sus términos, incluyendo la regulación de honorarios profesionales, costas y contribuciones fiscales. La decisión se fundamenta en que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". Además, se regula el pago de honorarios, costas y tasas judiciales, y se intimó a la parte demandada a efectuar los depósitos correspondientes. La homologación se realiza en virtud de que "lo pactado por las partes, en especial en materia de derechos laborales, debe ser revisado con especial cautela, pero en este caso, la libre voluntad de las partes y la ausencia de renuncias a derechos constitucionales o de orden público justifican la homologación".

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