LUENGO ESTEFANIA SOLEDAD C/ PREVENCION ART S.A. S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su ejecución. La homologación se realiza tras analizar que lo pactado cumple con los requisitos legales y no afecta derechos del trabajador.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, LUENGO ESTEFANIA SOLEDAD, promovió una acción de revisión en contra de PREVENCION ART S.A. por un reclamo laboral. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio que fue presentado para homologación. El tribunal, tras verificar que lo pactado cumple con los requisitos legales y no implica renuncias de derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público, decidió homologar la conciliación en todas sus partes y ordenar el cumplimiento de los términos acordados. La resolución se fundamenta en que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas", y que "no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". El tribunal también dispuso la regulación de honorarios y el pago de tasas, con instrucciones para su cumplimiento. La homologación se basa en los artículos 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, las leyes 15.057, 24.557, 26773 y 27.348, y en la normativa procesal y fiscal aplicable.
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