RODRIGUEZ DANIEL C/ ACORAZADO S.A S/ DESPIDO
El tribunal homologó la conciliación en autos por despido, considerando que cumple los recaudos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público. La homologación implica la aceptación del acuerdo por parte del tribunal, confirmando su validez y cumplimiento legal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, RODRIGUEZ DANIEL, demandó a la demandada, ACORAZADO S.A, en autos por despido. Se alcanzó un acuerdo conciliatorio entre las partes, el cual fue presentado para homologación. El tribunal, tras analizar la legalidad y voluntariedad del acuerdo, decidió homologarlo en todas sus partes, considerando que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". Además, el tribunal sostuvo que "no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". La homologación fue aprobada, y se dispusieron medidas sobre costas, honorarios y depósitos, en línea con la normativa laboral y procesal aplicable.
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