ZANINETTI ELIANA C/ MWK S.A S/ DESPIDO
Se homologa un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La homologación procede porque el acuerdo cumple requisitos legales y no afecta derechos de orden público, resolviendo las partes en forma voluntaria y en beneficio de ambas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Eliana Zaninetti, demanda a MWK S.A por despido y acuerda conciliación con la demandada. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata, tras analizar la legalidad del acuerdo, decide homologarlo en todas sus partes, considerando que la conciliación satisface los requisitos para una justa composición de derechos e intereses, sin renuncias a derechos del trabajador ni afectación de disposiciones de orden público. La resolución señala que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". Además, se regula el pago de costas y honorarios, y se intimó a la demandada a depositar las sumas correspondientes a tasas judiciales y contribuciones en un plazo de diez días, bajo apercibimiento de remitir los antecedentes a la Dirección General de Asesoría Pericial y la Caja de Abogados.
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