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CHAPARRO SERGIO ALFREDO C/ ENTE ADMINISTRADOR DEL ASTILLERO RIO SANTIAGO S/ COBRO DE SALARIOS

La sentencia ordena la reinstalación en condiciones laborales y pago de sumas adeudadas por premio por eficiencia y descuentos indebidos en vacaciones, confirmando la procedencia de la demanda y la improcedencia de modificaciones unilaterales del salario.

Recurso de apelacion Derecho laboral Modificacion salarial Premio por eficiencia Descuento vacaciones Ius variandi Contrato de trabajo Restitucion de sumas Intereses moratorios Condena en costas

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Sergio Alfredo Chaparro demandó al Ente Administrador del Astillero Río Santiago por la supresión del pago del "premio por eficiencia" y descuentos en vacaciones, reclamando su restablecimiento y devolución de sumas indebidas. La sentencia reconoce que el "premio por eficiencia" fue percibido de manera habitual y que su supresión constituyó una modificación salarial sin respaldo legal. Además, se verifica que los descuentos por "días de descuento" no estaban justificados y que la modificación del cálculo de vacaciones fue ilegal. La decisión sostiene que la alteración del salario por parte del empleador excede el ius variandi, configurando ejercicio abusivo. La sentencia ordena al empleador a restituir estos conceptos, pagar intereses moratorios y abonar las sumas ya descontadas, con condena en costas. Se destaca que la prueba pericial confirma la percepción habitual del "Premio por eficiencia" hasta julio de 2018 y que las deducciones por vacaciones no tienen fundamento en las excepciones del art. 132 de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolución también establece que la conducta del empleador vulneró derechos laborales y que la modificación unilateral fue ilegal, justificando la protección del salario del trabajador.

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