DIAZ ALFREDO DANIEL C/ EXOLGAN SA S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó el convenio, destacando que no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal.
Actor: DIAZ ALFREDO DANIEL Demandado: EXOLGAN SA Objeto: Homologación del acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre la parte actora y demandada... no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes..." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio... y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite en el que se ventilen cuestiones de índole alimentario..." "Conforme lo convenido, la mora en el cumplimiento de lo pactado se producirá de pleno derecho... y hará ejecutable la totalidad de los montos pactados con las penalidades establecidas."
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