CELIZ CAROLINA ALEJANDRA C/ KEVINSGTON SRL Y OTROS S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso de despido de Carolina Alejandra Celiz fue aprobada por el tribunal, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y fomenta la celeridad procesal. La decisión se fundamenta en que el acuerdo satisface intereses de ambas partes y cumple con los requisitos legales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Carolina Alejandra Celiz, demanda a Kevinsgton SRL y Gabriela Laura Velasco por despido, solicitando la homologación del acuerdo conciliatorio alcanzado. El tribunal evaluó la validez y legalidad del convenio presentado, concluyendo que la conciliación no vulnera principios de orden público y que favorece la resolución rápida del conflicto, especialmente en cuestiones alimentarias. Los jueces destacaron que la mora en el cumplimiento se produce automáticamente en caso de incumplimiento, con caducidad de los plazos y ejecución de montos pactados, además de la inclusión de penalidades proporcionales y costas a cargo de la demandada. La decisión se fundamenta en los arts. 12, 15, 30 de la Ley de Conciliación y el art. 790 del Código Civil y Comercial, señalando que la homologación es procedente y que la misma contribuye a la eficiente resolución del conflicto laboral. Los jueces también regulan honorarios, costas y obligaciones de pago, y establecen controles sobre acreditaciones y pagos, en línea con las disposiciones normativas aplicables.
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