ZABALA NICOLAS MARIANO C/ EMPRESA ROLDAN S.C.A. y otros S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo transaccional por despido y pago de 2.500.000 pesos a favor del actor. La resolución confirma la validez del acuerdo, la suma acordada y regula honorarios y eximición de tasas, considerando la conformidad de las partes y la satisfacción del derecho de conciliación.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Nicolás Mariano Zabala, demanda por despido a la Empresa Roldan S.C.A. y otros, solicitando la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado. La Cámara de Apelaciones en lo Laboral Homologa el acuerdo, confirmando la suma total de 2.500.000 pesos, a cargo de las demandadas, pagaderos en los términos pactados. La resolución destaca que la solución alcanzada es una justa composición de derechos y deberes, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y que la homologación implica la aceptación del acuerdo por parte del tribunal. Además, se exime a las partes de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual del acuerdo, y se regulan honorarios profesionales de los letrados y peritos, ajustados al monto del acuerdo. La decisión se fundamenta en la conformidad de las partes, la validez del acuerdo y la necesidad de cerrar el litigio de manera efectiva y equitativa, asegurando el cumplimiento y la correcta regulación de honorarios y tasas, conforme a la legislación aplicable, incluyendo la ley 15.057 y resoluciones de la SCBA.
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