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SOTELO PERLA BIANCA VERÓNICA C/ RAMOS GUSTAVO GABRIEL S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio por despido, confirmando la suma de $5.500.000 a favor de la actora y eximiendo de la tasa de justicia en caso de cumplimiento, con regulación de honorarios y advertencias sobre la notificación y cumplimiento.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido Monto indemnizatorio Tasa de justicia Honorarios profesionales Regulacion de honorarios Notificacion Cumplimiento Ley 15.057 Argentina.

¿Quién es el actor?

Perla Bianca Verónica Sotelo.

¿A quién se demanda?

Gustavo Gabriel Ramos.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido y reconocimiento de una suma de dinero de $5.500.000.

¿Qué se resolvió?

El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio en los términos referenciados, con la suma total de $5.500.000 a favor de la actora, con costas a cargo del demandado, y dispuso la eximición de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual. Además, reguló honorarios profesionales y estableció pautas para notificación y cumplimiento. Fundamentos principales de la decisión: El tribunal consideró que la solución alcanzada constituyó una justa composición de derechos y deberes de las partes, en conformidad con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (art. 30 Ley 15.057 conf. Res. 1840/24 SCBA). Se destacó que la homologación era procedente, dado que la suma acordada y la conformidad de las partes garantizaban la validez del acuerdo. Se precisó que “la homologación en estos casos responde a la necesidad de dar validez y eficacia a los pactos alcanzados, garantizando la tutela judicial efectiva”. La eximición de la tasa de justicia se condicionó a un cumplimiento puntual del acuerdo, en línea con el art. 30 de la ley 15.057. La regulación de honorarios se realizó en base al monto del acuerdo y a los aranceles profesionales, incluyendo la incidencia del IVA y los intereses por mora, conforme a las normativas aplicables. El tribunal también recordó la obligación de las partes de dar cumplimiento al art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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