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SUAREZ LUCAS EMILIANO C/ CACHELA EDGARDO AQUILES y otro/a S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral, que implica la suma de $5.300.000 a favor del actor, fue homologada por el Tribunal, que consideró que la solución arribada constituye una justa composición de derechos y deberes, y ordenó su cumplimiento con costas a cargo del demandado.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por Lucas Emiliano Suárez contra Edgardo Aquiles Cachela por despido, reclamando una suma de $5.300.000. El Tribunal del Trabajo N° 5, en Acuerdo Ordinario, homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, considerando que la suma acordada resulta una justa composición de derechos y deberes. La resolución destaca que el acuerdo fue celebrado en audiencia preliminar y que la homologación se realiza en los términos pactados, con costas a cargo del demandado. Además, se eximió de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual del acuerdo, y se reguló honorarios profesionales en base al monto del acuerdo, estableciéndose los montos y condiciones de pago. La sentencia indica que, en caso de incumplimiento, se liquidará la tasa en función del monto acordado. La decisión se fundamenta en la normativa laboral vigente (art. 15 de la L.C.T., art. 30 ley 15.057, Res. 1840/24 SCBA) y en precedentes jurisprudenciales. Los votos de las juezas Moscuzza y Sallette adhieren al voto de la Dra. Gómez.

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