ALVAREZ JUAN MANUEL C/ GRANJA TRES ARROYOS S.A. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en autos, que reajusta la pretensión del actor en $7.000.000, con pago en cuotas, y la aprobación del acuerdo alcanzado por las partes, que implica una solución amistosa y la renuncia a otras acciones. La sentencia respalda la validez del acuerdo por considerarlo justo y conforme a la legislación laboral vigente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, ALVAREZ JUAN MANUEL, demandó a GRANJA TRES ARROYOS S.A. por despido y acordó un reajuste de su pretensión en $7.000.000, a abonarse en tres cuotas. El tribunal evaluó la legalidad y mérito del acuerdo, concluyendo que éste alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que procede su homologación. La resolución destaca que la conciliación debe ser acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional laboral, y que el acuerdo cumple con estos requisitos. La homologación implica que el acuerdo es vinculante y que la parte demandada deberá abonar las cuotas en los plazos establecidos, bajo apercibimiento de ejecución. Se establecen además las condiciones para transferencias electrónicas, costas, honorarios y sanciones por incumplimiento. La decisión se fundamenta en que la conciliación propuesta es válida, acorde a los principios constitucionales y normativos del derecho laboral.
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