MUJICA NATALIA VANESA C/ CALZADOS MANON Y OTRO/A S/ DESPIDO
Homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral por despido y reajuste de suma de dinero. La Cámara homologó el acuerdo y decidió que la parte actora reajuste su pretensión en 6 millones de pesos, abonados en cuotas, con advertencias por incumplimiento y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, MUJICA NATALIA VANESA, demandó a CALZADOS MANON y GIANNONI FRANCO por despido. El tribunal analizó el acuerdo conciliatorio propuesto por las partes, considerando que cumple con los requisitos de validez y legalidad, y que representa una justa composición de derechos e intereses. La homologación del acuerdo se basó en que la conciliación alcanza una justa composición de derechos, cumpliendo los requisitos establecidos por la legislación laboral y la jurisprudencia aplicable, y que el acuerdo fue celebrado en acto expreso y con finalidad constitutiva, conforme a los principios del derecho laboral. El tribunal destacó que la conducta incumplidora del acuerdo homologado será considerada temeraria, y que las costas y honorarios fueron regulados de acuerdo a los arts. 15, 16, 21, 25 y siguientes de la Ley 14.967, estableciendo además el régimen de pago y regulación de honorarios profesionales. La resolución además hace referencia a las disposiciones sobre notificación y cumplimiento de honorarios, y establece que el acuerdo homologado será de cumplimiento obligatorio para las partes.
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