CANSINO FACUNDO FABRIZIO C/ MOTTA LEONARDO ALBERTO S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral por despido, con reajuste de suma y condiciones de pago, que fue considerado justo y en conformidad con la ley por el tribunal. La homologación determina la validez del acuerdo, las condiciones de pago, y las costas y honorarios, confirmando la decisión de primera instancia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Cansino Facundo Fabrizio, demanda a Motta Leonardo Alberto por despido y alcanza un acuerdo conciliatorio que reajusta su pretensión en 4 millones de pesos, a pagarse en 4 cuotas mediante depósito judicial. El tribunal analiza la validez de la conciliación, considerando que cumple con los requisitos de un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo, y que la misma representa una justa composición de derechos e intereses. La resolución destaca que la conciliación fue alcanzada en un marco de respeto a los derechos del trabajador, que la ley laboral tutela la irrenunciabilidad de derechos y que la homologación del acuerdo es procedente. Se establecen además las condiciones de pago, las multas por incumplimiento, las costas y honorarios, y se recuerda que en el contexto de la resolución, las transferencias solo podrán hacerse por medios electrónicos, en línea con las disposiciones vigentes. La decisión del tribunal confirma la homologación del acuerdo y la validez del mismo, en línea con los principios de la legislación laboral y las normas procesales aplicables. Disidencias relevantes no se presentan en la resolución.
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