GARCIA MELISA SILVANA C/ S.A IMPORTADORA Y EXPORTADORA DE LA PATAGONIA S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Melisa Silvana García, inició demanda contra la empresa S.A. Importadora y Exportadora de la Patagonia, reclamando indemnizaciones por despido incausado, diferencias salariales, horas extras, daño moral por despido discriminatorio y sanciones por incumplimiento de obligaciones laborales. La relación laboral comenzó el 14/10/2010 y finalizó con despido el 13/06/2023. La actora alegó que el despido fue discriminatorio por motivos de salud mental, tras haber sido diagnosticada con trastorno de ansiedad generalizada y haber estado de licencia médica. La empleadora negó las acusaciones y defendió la legalidad del despido, argumentando que no existieron motivos discriminatorios, y que se cumplieron las obligaciones legales en liquidaciones y certificados. El tribunal analizó la prueba producida, incluyendo informes periciales y testimoniales, concluyendo que no se probó la existencia de hechos que permitan presumir discriminación en el despido. La sentencia enfatiza que la actora no acreditó indicios suficientes que sustenten la discriminación alegada, y que la empresa actuó conforme a las facultades de control médico y licenciamiento establecidas en la ley laboral. En cuanto a los rubros reclamados, se liquidaron parcialmente los montos de indemnización por antigüedad y sanción por incumplimiento de certificados, y se rechazaron los demás pedidos por insuficiencia probatoria. Se condena a la demandada a pagar $947.756 por multa y SAC, con intereses, por incumplimiento de obligaciones laborales. Se confirman las costas en función de los resultados y se regulan honorarios profesionales.