GONZALEZ HUGO ALBERTO C/ TCB TRAN CARGAS BERISSO SA Y OTRO/A S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por GONZALEZ HUGO ALBERTO contra TCB TRAN CARGAS BERISSO SA y otros, en un proceso por despido. La sentencia homologó el desistimiento del actor respecto de la segunda demandada y Blanco Horacio Adrián, considerando que la manifestación de voluntad fue espontánea y suficiente, en cumplimiento de los requisitos legales. La homologación del acuerdo conciliatorio con TCB TRANSPORTES DE CARGA BERISSO también fue aprobada, dado que las partes actuaron libremente y el acuerdo cumple con los requisitos legales para una justa composición. La decisión se fundamenta en que los actos de desistimiento y conciliación respetan las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, el Código Civil y Comercial, y las leyes procesales, garantizando que no se afecten derechos de orden público ni disposiciones laborales. La homologación implica que las partes aceptan los términos y que no hay renuncias a derechos reconocidos en autos, estableciendo además los honorarios de los letrados y las costas correspondientes. Fundamentos principales: "Habida cuenta que el desistimiento de la acción y del derecho configura un acto unilateral, voluntario y expreso por quien lo formula, en resguardo de los derechos del trabajador sólo cabe efectuar una interpretación estricta acerca de los actos por los cuales se exterioriza la voluntad de desistir." "En el caso de autos, la manifestación espontánea de dicha voluntad y la explicación suficiente, en el acto de la audiencia, de las consecuencias jurídicas del acto, permite concluir que se hallan cumplidos los recaudos exigidos (art. 12 de la LCT, arts. 304 y 305 del CPCC, 89 de la ley 15.057)." "Atento que el acuerdo conciliatorio fue celebrado libremente por las partes actora y codemandada T.C.B.TRANSPORTES DE CARGA BERISSO y se cumplen los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público, soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba." "Los acuerdos alcanzados, en este contexto, garantizan la protección de los derechos laborales y la validez de los pactos, siempre que se respeten los principios de voluntariedad y legalidad, como sucede en autos."