ETCHEPARE JULIANA C/ TORRE GARCIA PABLO RODOLFO S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, confirmando la validez y legalidad del acuerdo y disponiendo su homologación, con costas a cargo de la demandada y regulación de honorarios y costas procesales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Etchepare Juliana, promovió una demanda por despido contra el demandado, Pablo Torre García. Ambas partes acordaron un acuerdo conciliatorio fechado el 25/8/2025, por un monto de 4.000.000 de pesos, que fue celebrado libremente y cumple con los requisitos legales para considerarse justo. El tribunal analizó que la conciliación no implica renuncias a derechos reconocidos, ni afecta disposiciones de orden público, y que la misma involucra la totalidad de los rubros reclamados y costas. Tras evaluar los fundamentos y la legalidad del acuerdo, el tribunal resolvió homologar en todas sus partes el acuerdo conciliatorio, conforme a lo previsto en los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y demás leyes aplicables. Además, dispuso costas a cargo de la parte demandada, regulación de honorarios profesionales, y la intimación a la demandada para acreditar el pago de la tasa de justicia y contribuciones correspondientes, bajo apercibimiento de ejecución. La resolución concluye con la autorización para que las partes retiren la documentación original y la constancia de la homologación.
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