QUEVEDO PABLO DANIEL C/ ITALPAPELERA S.A S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo de transacción en un reclamo por despido, por un monto de 4 millones de pesos, beneficiando a ambas partes y estableciendo condiciones de pago y costas. La decisión se fundamenta en que la transacción representa una justa composición de derechos, sin afectar el orden público laboral, y cumple con los requisitos legales para su homologación, beneficiando a las partes con efectos de cosa juzgada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Pablo Daniel Quevedo, demanda a Italpapelera S.A por despido y acuerdos laborales. La demandada y el actor alcanzaron un acuerdo transaccional por la suma de 4 millones de pesos, que fue homologado por el Tribunal del Trabajo Nº 4 de Quilmes. La jueza Weiss señaló que el acuerdo "alcanzar, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057)." La homologación se realiza con la finalidad de dotar de fuerza ejecutiva y eficacia definitiva al acuerdo, en línea con la normativa vigente. La sentencia también regula aspectos procesales relacionados con el pago y honorarios profesionales, estableciendo que el pago debe realizarse en las cuentas bancarias correspondientes y detallando las obligaciones de las partes en dicho proceso. La decisión fue adoptada por unanimidad, adhiriendo los jueces Ginocchio y Ortiz a los fundamentos de Weiss.
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