QUIROZ BENJAMIN RAUL C/ BRINKS ARGENTINA SA S/ DESPIDO
La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, estableciendo la suma de $19.000.000 a pagar en un solo pago, con costas a cargo del demandado y exención de tasas; además regularizó honorarios y condiciones de pago.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal, compuesto por los jueces Ortiz, Weiss y Ginocchio, analizó la validez del acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes en un proceso por despido. La jueza Weiss expresó que la conciliación “alcanzó una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T.”, por lo que recomendó su homologación para que tenga efectos de cosa juzgada, conforme al art. 30 de la ley 15.057. La decisión fue compartida por los otros jueces. El tribunal homologó el acuerdo, estableciendo que la suma de $19.000.000 sería abonada en un solo pago, con costas a cargo de la demandada, y regularizó honorarios profesionales y del perito, además de detallar las modalidades de pago y los requisitos para su cumplimiento, incluyendo la denuncia y acreditación de las cuentas bancarias. Se aclaró que la exención de costas y tasas cesará en caso de incumplimiento del acuerdo.
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