FERREYRA GUSTAVO SEBASTIAN C/ BARACK ARGENTINA S.R.L. S/ DESPIDO
El Tribunal del Trabajo Nº 4 de Morón homologó un acuerdo conciliatorio por 1.600.000 pesos en un conflicto por despido y ordenó su ejecución definitiva. La resolución incluye la eximición del 100% de la tasa de justicia y la regulación de honorarios y pago de aportes en cuentas bancarias de profesionales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El demandante, Gustavo Sebastián Ferreyra, promovió una demanda por despido contra la empresa Barack Argentina S.R.L. La parte demandada y el actor suscribieron un acuerdo conciliatorio por la suma de 1.600.000 pesos, que fue homologado por el Tribunal del Trabajo Nº 4 de Morón. La decisión se fundamentó en que el convenio no vulnera norma alguna de orden público, se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y constituye una justa composición de la litis. Además, se impuso a la demandada la obligación de realizar pagos en las cuentas bancarias de los profesionales intervinientes y de acreditar el pago de aportes correspondientes en autos, bajo apercibimiento. La homologación tiene fuerza de cosa juzgada y se ordenó la liquidación de honorarios y costas, con exención del 100% de la tasa de justicia. La decisión fue votada en conjunto por las juezas Sánchez, Aloé y la Dra. Alcolumbre, quien fundamentó que el acuerdo es procedente y que corresponde homologarlo.
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