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ORTIZ NADIA NOELIA C/ MONTES ALBERTO OMAR Y OTRO/A S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio por $10.000.000 en un proceso por despido. La homologación fue con fuerza y autoridad de cosa juzgada, confirmando la validez del acuerdo y eximiendo a los co-demandados del pago de la tasa de justicia. La decisión se fundamentó en que el convenio no vulnera normas de orden público y se ajusta a la ley laboral.

Homologacion Acuerdo conciliatorio Despido Ley de contrato de trabajo Fuerza de cosa juzgada Intereses Costas Honorarios Acuerdo extrajudicial Proceso laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La parte actora, Nadia Noelia Ortiz Nadea, demandó a Alberto Omar Montes y otros por despido.
- La causa fue resuelta mediante homologación de un acuerdo conciliatorio por $10.000.000.
- La homologación fue aprobada por el Tribunal del Trabajo Nº 4 de Morón, considerando que el convenio no vulnera normas de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744).
- El tribunal dispuso que el acuerdo tenga fuerza y autoridad de cosa juzgada, con costas a los co-demandados y exención del 100% de la tasa de justicia, además de regular honorarios y aportes profesionales.
- La fundamentación principal sostiene que: "El convenio que nos ocupa debe ser materia de homologación en virtud de que el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se adecua a los dispositivos de los arts. 12 y 15 de la LCT t.o., llegándose a una justa composición de la litis."
- También, que en caso de incumplimiento, los intereses se calcularán a la tasa activa promedio del Banco de la Provincia de Buenos Aires en operaciones de descuento a 30 días.
- La homologación fue con base en que el acuerdo fue suscripto voluntariamente, sin vulnerar normas de orden público, y en que se garantiza la protección del derecho laboral y la justicia contractual.
- La decisión fue compartida por los jueces Sánchez y Aloé, quienes votaron en igual sentido.

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