SEIMANDI GISELE C/ SOERM S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

- La actora Gisele Seimandi demanda por despido a la demandada SOERM S.A.
- Se propone y homologan en sede judicial un acuerdo conciliatorio en fecha 2/9/2025, por el cual la demandada abonará $3.500.000 a la actora.
- El tribunal evalúa que la conciliación es justa y legal, conforme a los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y 30 de la ley 15.057, y que no existen vicios en el acuerdo.
- El juez señala que: "El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional", y que "la validez del acuerdo requiere una fundamentación adecuada acerca de su conveniencia y justicia".
- La homologación se basa en que la composición de derechos e intereses es justa, valorando los términos del reclamo, la litis y las manifestaciones de las partes.
- Se imponen costas a la demandada, y se regula honorarios profesionales en $700.000 para cada letrado, más adicionales y IVA si correspondiere.
- La resolución también ordena el cumplimiento de formalidades y el pago de tasas y contribuciones, advirtiendo que la mora en el pago genera la caducidad de los plazos y la ejecución de intereses.
- El voto mayoritario coincide en homologar el acuerdo, destacando la protección del orden público laboral y la legalidad del convenio.
- Disidencias relevantes no se presentan.