SANT COMALERAS SANTIAGO NICOLÁS C/ QUICKFOOD S.A. S/ DESPIDO
La Cámara de Primera Instancia hizo lugar parcialmente a la demanda por diferencias salariales y otros rubros, confirmando la condena en parte y ordenando el pago de $6.180.976,75, con intereses y costas. La sentencia analizó la procedencia de las diferencias y la correcta liquidación de las indemnizaciones laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Santiago Nicolás Sant Comaleras, demandó a Quickfood S.A. por diferencias en indemnizaciones y otros conceptos laborales tras un despido sin causa ocurrido el 30/10/2023. La Cámara resolvió que, si bien el despido fue procedente, la liquidación final fue deficiente en ciertos rubros, específicamente en la indemnización por antigüedad y en la certificación de servicios. La sentencia destaca que "el reclamo es: ... y debe ser rechazado en los puntos 1, 4, 5, 6, 7 y 8 por carecer de causa jurídica, pero procedente en los puntos 2 y 9". Se concluye que las sumas adeudadas ascienden a $6.180.976,75, con intereses desde la notificación de la demanda, y que las costas deben ser soportadas por la parte demandada. La sentencia también ordena al actor el retiro del certificado de trabajo en 10 días. Fundamentos principales: "De exprofeso tomo el punto pertinente de la demanda para luego resolver: Efectivamente el reclamo es: ... y debe ser rechazado en los puntos 1, 4, 5, 6, 7 y 8 por carecer de causa jurídica... Las demás pretensiones, en particular las relacionadas con la indemnización por antigüedad y el certificado de servicios, tienen sustento en la jurisprudencia y en la documentación acompañada". Se señala que "el cálculo de la indemnización por antigüedad, en particular, debe basarse en la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año, excluyendo conceptos no recurrentes o no habituales". Por su parte, "la certificación de servicios no fue entregada en forma correcta, por lo que corresponde condenar en ese rubro". Disidencias: No se registran votos disidentes en esta resolución.
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