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MULLER ALBERTO CARLOS C/ LA SEGUNDA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL

La homologación del acuerdo conciliatorio entre las partes en un proceso laboral por enfermedad profesional. El tribunal decide homologar el acuerdo, considerando que refleja una justa composición de derechos y que no viola el orden público.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Alberto Carlos Muller, demanda a la aseguradora de riesgos del trabajo por enfermedad profesional. Las partes alcanzan un acuerdo conciliatorio en el cual la demandada se compromete a abonar la suma de diez millones de pesos en un pago dentro de los veinte días, mediante depósito en el Banco de la Provincia de Buenos Aires. La parte actora acepta que, una vez percibido el monto, nada más reclamará por los conceptos reclamados en la demanda, y la demandada no reconoce hechos ni derechos. Las costas serán soportadas por la demandada. Los jueces consideran que el acuerdo refleja una justa composición de derechos y no viola el orden público, por lo que homologan el acuerdo. La homologación se realiza conforme a los arts. 12, 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y arts. 25, 30 de la ley 15.057. Fundamentos principales: “En atención a que en el caso se obtiene una justa composición de derechos e intereses de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público, voto por la afirmativa a la cuestión propuesta (arts. 12 y 15 L.C.T.; 25 y 30 de la ley 15.057).” “Así lo voto. A la misma cuestión los Dres. Toraf y Aparisi dijeron: Adherimos al voto precedente del Dr. Quadranti por compartir los fundamentos y conclusiones.” El tribunal concluye que la homologación del acuerdo es procedente, dado que no existe vulneración de derechos ni violación del orden público, y ordena su aprobación formal y el pago de las costas a cargo de la demandada.

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